Imaginez-vous !!! Nous apprenons que les dirigeants d’Olymel envisagent, depuis un bout de temps, d’augmenter les salaires des cadres. « NON mais ils ont du culot (pour resté poli) » Ne faites pas ce que je fais mais faites ce que je dis !!!
« Apprenez chères dirigeants, que mêmes si vous nous dites, que les cadres sont payés plus bas que
Non mais le gros bon sens est devenu une denrée rare !?
Votre Zeffarez de l’actualité.
ENFIN, le vote vient tout juste de tomber. Les employés ont accepté à 62% les offres du médiateur. Mais il manquait toujours un peu plus de 200 employés pour le vote. « Bon Dieu, un emploi ce n’est pas si important faut croire !!! »
Les employés sont-ils devenus lucide ? Ils ont acceptés ; l’inacceptable !?
Les mêmes offres qui ont refusés à 97% sur le deuxième vote. BON, c’est la vie.
Certains employés nous dirons qu’ils voudront retrouver un autre emploi. Je leur souhaite bonne chance dans leurs recherches. Si les emplois à 22$ et plus sont nombreux en Beauce, je déménage dans ce secteur !
Lucidement vôtre,
Dimanche le 11 février,
Par une journée magnifique, les bébés Olymel se sont rejoints pour voter sur les mêmes conditions présentées il y a quelques jours déjà! Mais certains BBO (plus de 300) ne se sont pas présentés. Pourquoi ??? « Bonne question ! »
« Probablement que leurs belles-mères sont tous mortes en mêmes temps.
Ou bien, la neige était trop belle pour ne pas en profiter ! » C’est à voir !!!
Une méchante rumeur expliquerait quelques absences de bébés Olymel.
La mairesse explique que certains BBO menacent d’autres BBO de se présenter. « Si je te vois la face, je te casse les deux jambes. » « C’est ce que j’appelle aimer sa job ! »
Probablement que la mairesse est une BBM (bébé menteuse).
Les bébés syndicalistes (BBS), quand à eux, ont faits leurs devoirs en allant jeudi dernier rencontrer le médiateur du gouvernement. Selon un employé qui décide de nous parler, les BBS n’étaient pas en faveur avec les conditions ce dimanche. « Batard, ils ont négociés quoi jeudi dernier ? Et ils n’écoutent pas les nouvelles eux ?? »
Un méchant éleveur de porcs a téléphoné à l’émission L’avocat du diable. Il mentionnait que les bureaux administratifs chez Olymel sont au minimum en nombre d’employés. Les éleveurs de porc avec la COOP ont fait les efforts pour couper les coûts. Il ne reste que les employés syndiqués à faire leurs ‘’porcs’’. Selon toujours cet intervenant, les conditions (syndicalistes) de travail sont ridiculement trop rigide. « Je ne sais pas si ces vrais. Mais je suis toujours sceptique sur des allégations faciles, mais restes ouverts à la réalité. » Un syndiqué veut avoir, veut pouvoir et surtout veut rien savoir !!! On va loin avec cela !?
Cette nuit les partis se sont encore rencontrés et ont discutés.
À suivre…
Votre BBC préféré,
(Bébé chialeur)
Je suis abasourdi par les évènements qui se passent à Vallée-Jonction. J’ai attendu avant de me prononcer sur ce sujet. Mais depuis mardi, j’entends des commentaires, des explications, j’écoute plusieurs intervenants. Mais je suis toujours sur mon derrière sur les commentaires des employés d’Olymel.
Mais avant de commencer, je ne veux pas faire du syndicat-bashing sur tout et sur rien. Mais…
L’employeur est-il de tout blanc vêtu ! Je ne pense pas… Mais gérer une entreprise n’est pas toujours drôle, pas seulement à cause des employés. Mais avec les règlementations, les clients, la compétition et bien d’autres problèmes. Donc, avoir du cœur est une bonne chose. Mais certaines règles d’entreprise ne permettent pas toujours d’agir en généreux pourvoyeur.
Savez-vous, s’ils pouvaient couper ailleurs ? Je ne sais pas !
Mais on demande aux employeurs d’être compétitifs avec des équipements et des techniques modernes. Il semble que l’usine à Vallée-Jonction était dans cette catégorie.
Alors, les employés nous disent que les conditions ne sont pas toujours drôles dans cette industrie.
Mais vous, chers lecteurs, le sont-elles toujours ? Avez-vous le même salaire et avantages sociaux ?? Avez-vous le choix de subir ou non certaines conditions ???
En plus, on apprend qu’ils étaient les mieux payés dans cette industrie dans toute l’Amérique du Nord. Et après les coupures, ils étaient toujours dans cette condition !
Passer de plus de 28$/hrs à un peu plus de 22$/hrs. Ce salaire est-il raisonnable ? Je ne connais pas les conditions de travail mais je suis sur que je peux trouver des conditions similaires pour moins d’argent !!!
L’employeur nous l’a donné ! OK, mais peut-il le reprendre ? Les conditions de l’industrie ont-elles changées ? Tous les intervenants nous disent que oui. PAS À LA HAUSSE.
Je n’arriverai plus avec cette baisse ! HA BON. Chers lecteurs, comment faisons-nous pour arriver à vivre ? Les taxes scolaires et municipales doivent être chères par là bas ?!
L’essence a-t-elle une surtaxe plus haute que dans la région de Montréal ?
La bière doit être chère ? Les maisons aussi ? Les motoneiges, VTT et bateaux ne sont pas achetables par là bas !? ETC…
Vive l’impérialisme, vive la consommation libre !!!
J’imagine que pour travailler le porc, vous devez avoir au minimum un baccalauréat. Un B.M.A. : un Bac en Manipulation Animale ?%*?&?
Je suis disponible avec vous les employés et représentants syndicaux pour jouer au poker, n’importe quand ! Le bluff, n’est pas votre fort. Monsieur Bouchard et le président d’Olymel ont été clairs. Mais les syndicats ne veulent pas comprendre et veulent entendre qu’une seule chose, PLUS, PLUS, PLUS…
Les représentants syndicaux vont-ils perdre leurs emplois ? Pensez-y !
Vite, changeons les normes du travail pour nous, petits porcelets. À plus !!!
